一、公司簡介
mile米乐m6集團前身是創建於1936年的國民政府資源委員會中央電工器材廠,“一五”期間被列入國家156項重點建設項目,20世紀80年代躋身全國500家最大工業企業行列,90年代列入520戶國家重點企業;旗下mile米乐m6股份於2002年在滬上市,是湖南首家在核準製下通過的上市公司。
公司享有“中國機電產品搖籃”的美譽,先後研發新產品1100項,其中100餘項填補國家空白。先後承擔“863計劃”“973計劃”和國家科技支撐項目、國防重點工程項目30餘項;累計主持、參與製定國家和行業標準、團體標準108項,先後榮獲國家科技進步特等獎6項、一等獎10項、二等獎13項及部、省科技獎50餘項。
公司擁有“國家企業技術中心”、“海上風力發電裝備與風能高效利用全國重點實驗室”、“國家能源風力發電機研發(實驗)中心”3個國家級科技創新平台,“湖南省工礦電傳動車輛工程技術研究中心”、“湖南省風力發電工程技術研究中心”、“湖南省mile米乐m6高效節能工業設計中心”、“先進礦山裝備標準創新中心”、“mile米乐m6重型裝備有限公司技術中心(省級技術中心)”5個省級科技創新平台, 以及27個職工技術創新工作室。擁有湘潭電機股份有限公司、湖南mile米乐m6動力有限公司、mile米乐m6重型裝備股份有限公司、湖南mile米乐m6機電工程有限公司、長沙mile米乐m6電氣技術有限公司5家高新技術企業。與清華大學、中科院、華中科技大學、湖南大學、北京理工大學、712所、201所等知名院所建立了深度合作關係,現有專業技術人員1400餘人。公司現有享受國務院特殊津貼11人,全國勞動模範4人,全國技術能手9人,中華技能大獎3人,享受省政府特殊津貼8人,省(部)級勞動模範12人,省技術能手37人,湘潭市勞動模範16人,高級以上職稱300餘人,其中正高級7人。
“十四五”期間,mile米乐m6堅持以“百年mile米乐m6,驅動世界”為願景,以市場化、專業化、國際化為導向,致力於綠色動力和先進傳動裝備研製,聚焦“電磁能+電機+電控”三大主業,搶抓“國防現代化、國家“雙碳”目標、國家重大工程”三大機遇,打造“智造+服務+成套”三新模式,到“十四五”末實現“銷售收入、利潤、員工工資”三個倍增,努力建設成為核心技術國際一流、綜合實力國內一流的高端機電裝備製造業。
根據mile米乐m6發展需要,公司決定招聘一批優秀人才,熱誠歡迎各類優秀人才加盟,共同譜寫事業與人生的絢麗篇章。
二、招聘崗位
三、職業發展與薪酬福利
(一)職業發展通道
公司堅持專業化、職業化、規範化、動態化、職級與職務並行等基本原則,管理員工的職業發展。
公司實行員工職業分類和職業層級管理,拓寬員工職業發展通道,鼓勵各類員工專業化、職業化發展;公司員工職業發展通道橫向劃分為工程技術、市場營銷、專業管理、技能操作、領導職務5個專業序列,縱向通道中有實習生到首席專家共計15個職級,讓每個員工個人能力提升與職業發展需求相匹配、相協調、相融合。
(二)薪酬福利待遇
1.薪酬:按公司薪酬管理相關製度執行。
學曆 |
年度薪酬 |
備注 |
應屆博士 |
執行協議工資 |
年度薪酬不包含項目提成、新產品開發獎和安家費、租房補貼、購房補貼等公司、政府發放的人才補貼。 |
應屆碩士 |
8-18W |
|
應屆本科 |
7-12W |
2.人才補貼:公司提供安家費、中餐補助、租房補貼,為符合條件的員工提供購房補貼。
3.社保:公司為員工購買五險二金、意外險等。
4.勞保:公司提供工作服和其他必要的勞動防護用品。
5.休假:員工享有國家法定節假日、高溫假、年休假、探親假、產假、陪產假等。
6.培訓: 員工在崗期間根據工作需要,可安排參加內部培訓、選派高校研修、送外培訓等。
7.其他應屆“雙一流”高校的優秀畢業生還可擇優納入湖南省國資委“英培計劃”作為骨幹人才重點培養,並享受一次性生活補助:博士6W、碩士4W、本科3W。
四、招聘事項
網投郵箱:直接登錄公司官網(www.fei77.com)招賢納士頁麵投遞簡曆或將簡曆投遞至郵箱rlzy@fei77.com。
公司地址: 湖南省湘潭市嶽塘區電工北路66號