企業文化-mile米乐m6集團

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百年mile米乐m6

mile米乐m6長遠發展的象征性時間尺度。增強打造“百年企業”“百年品牌”的堅強決心和道路自信，傳承超越，砥礪前行，以“創新引領、改革驅動、製造智能、管理精益”為主線，實現安全、穩健、可持續發展，在建設百年老店的過程中提升mile米乐m6價值。

驅動世界

mile米乐m6未來發展的前瞻性目標。堅持以電驅動技術為核心，執著追求技術創新和轉型升級，專注發展高效環保的動力裝備，著力打造負責任、受尊重的國際化大型企業集團，為客戶創造非凡業績，為社會創造清潔美好環境，為經濟發展創造強勁引擎。

忠誠——幹事創業的根本要求。mile米乐m6人忠於職守、誠實守信、按時納稅，切實履行好國有企業承擔的職責與義務。

創新——幹事創業的必要條件。mile米乐m6人保持永不滿足的精神狀態，開拓進取、不斷創新，為企業、個人創造價值。

敬業——幹事創業的靈魂所在。mile米乐m6人恪盡職守、精益求精，以強烈的責任感追求崇高的職業理想。

感恩——幹事創業的動力源泉。mile米乐m6人始終以感恩的情愫回報國家、企業、客戶、職工和家人。

為股東創造最大價值

股東是企業實現持續發展的投資者（出資人）。作為致力於振興民族工業、報效祖國的一家國有大型企業，mile米乐m6將依托國家和社會給予的資本，努力爭奪行業第一品牌，不斷創造更高更新的業績目標，為股東獲得更大組合效益的投資回報。

為職工謀求最大福祉

職工是企業財富的創造者。mile米乐m6在建設百年老店進程中，樹立在發展中求和諧、在和諧中促發展的理念，為職工提供良好的職業機會和福利待遇，讓職工勞動更有尊嚴、生活更加體麵。

守規矩——熟知法治理念，規範職責運行，監督問責有力，有效根治違規違章、違紀違法現象，建成法治企業、陽光企業。

敢擔當——忠誠於黨、忠誠於mile米乐m6事業，敢於擔當責任、勇於改革創新，在mile米乐m6發展事業中發揮主力軍作用。

mile米乐m6標識

mile米乐m6小故事文化動態

2023

08-18

提升職工生活品質 | 文體培訓班為健康生活添彩

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2019

11-16

巔峰對決！mile米乐m6集團“電機杯”職工籃球比賽完美落幕旋轉

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2018

08-21

創新為mile米乐m6發展注入源動力

這是公司職工技術創新中心活動室，在這裏，許多職工參加講座、培訓、座談，一個個創新思維的火花在這裏碰撞閃耀，一個個創新的種子在這裏生根發芽……...

2018

08-21

信息邁向高速路企業管理上坦途

這是電機事業部風電車間金工班班長唐光武通過MES係統接收車間下達的日生產任務。...

2018

08-21

智能製造詮釋下的mile米乐m6製造

這張照片是電氣傳動事業部電氣車間，在這裏可見RGV穿梭車在各工序間自動傳送，重大工件采用機械手安裝，掃碼槍錄取物料信息……...

2018

08-21

邁向新時代的壯麗藍圖

改革開放40年來，mile米乐m6集團搶抓機遇，深化改革改製，加快發展步伐，綜合實力不斷增強。我們整理出一批圖文故事，一起重溫砥礪奮進的歲月，聆聽新時代改革開放的足音，激發蘊藏於思想深處的智慧，以關山初度塵未洗、策馬揚鞭再奮蹄的氣慨，堅定不移將改革進行到底!...

2018

01-10

營銷“五千”精神

“想盡千方百計、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、踏遍千山萬水、走訪千家萬戶”，這是2004年最先由電機事業部營銷線提出的，稱之為營銷“五千”精神。...

2018

01-10

技保隊精神

“技保隊精神”體現了mile米乐m6人開拓創新，艱苦奮鬥，敢打硬仗的精神，他們對裝備質量高度負責，無私奉獻、團結協作、吃苦耐勞、愛崗敬業的精神……...

2018

01-10

工人發明家

他們沒有高學曆，卻有一種獨特的動手能力，擅長於在工作中發現問題，研究問題，解決問題，他們就是被職工們稱為“工人發明家”的mile米乐m6動力公司職工徐仲維和廖正鋼。...

2018

01-10

十二條板凳精神

1960年的盛夏，“放衛星，奪高產”的口號仍不絕於耳，但企業研製的某重點產品這顆“衛星”卻沒能放得出來：因質量不合格沒能通過國家鑒定。...